De ce cursanții abandonează un curs online? Nu văd progresul. Studiil...

De ce verifici de 10 ori pe zi câte like-uri ai primit? Hai să-ți explic! Creierul tău e programat să urmărească progresul și exact din acest motiv punctele funcționează atât de bine în cursurile online. Hai să vedem cum poți folosi asta pentru a crește rata de finalizare a cursurilor tale. Un studiu din 2024, desfășurat pe 3 ani cu peste 1000 de studenți, a dezvăluit ceva fascinant. Cursurile online care aveau elemente de gamification, cum ar fi badge-uri, puncte sau leaderboard-uri, au crescut rata de excelență cu 130% față de cursurile online clasice. Alt studiu arată îmbunătățiri de până la 90% în performanță atunci când folosești provocări bazate pe puncte. Nu e magie, este psihologie simplă. Creierul uman are nevoie să vadă progresul constant pentru a rămâne motivat. De ce funcționează punctele? Gândește-te puțin la propriul tip. De ce revii pe Instagram din nou și din nou să vezi câte like-uri ai? Pentru că acel număr îți arată că ceva se întâmplă. La fel este și pentru cursanții tăi. De exemplu, progresul devine vizibil. În loc să spună am parcurs câteva lecții, cursantul tău va spune am 320 de puncte din 500 posibile. Este concret și este măsurabil. De asemenea, primesc feedback constant. Studiile arată că există o legătură între feedback-ul constant și învățarea echilibru. E eficientă. Se creează competiție sănătoasă. Când cursanții văd în leaderboard unde sunt față de ceilalți, asta poate reprezenta o motivație în plus ca ei să tragă și să avanseze constant în cursul tău. Au micro-obiective tangibile. Că știi 100 de puncte, e mai ușor de înțeles decât înțelege și parcurge modulul 3. Creierul funcționează mai bine cu obiective clare. Ce e important să înțelegi? Sistemul de gamification te poate ajuta pe tine să stabilești încotroste în dreapta modulului. Activația cursanților tăi în funcție de obiectivele tale de învățare pentru ei. Dacă îți dorești ca ei să fie prezenți constant în platformă, să spunem, în fiecare zi, atunci aceasta va deveni o acțiune pe care o poți recompensa cu puncte. Dacă îți dorești ca ei să fie constanti în învățare, poți să-i recompensezi atunci când finalizează de parcurs o lecție integral, nu doar atunci când o încep sau doar o deschid. Și așa mai departe. Deci tu, practic, poți să stabilești concret ce acțiuni și ce comprensezi, comportamente ale cursanților tăi vrei să încurajezi, în așa fel încât ca ei să-și atingă la finalul cursului obiectivele de învățare pe care tu le-ai stabilit. Pentru ca sistemul de gamification prin puncte să funcționeze, ai nevoie de trei lucruri foarte importante. Și primul este transparență totală. Cursanții trebuie să știe pentru ce primesc puncte și câte puncte primesc pentru acțiunile respective. Al doilea, leaderboard vizibil. Ei trebuie să vadă unde se află constant, în comparație cu ceilalți cursanți. Pentru că asta poate să-i motiveze. Dacă eu am văzut că astăzi am căzut pe locul 3, poate mă motivez, mai bifez o lecție, mai rezolv un task și ajung din nou pe locul 1. Și ultimul, dar nu cel din urmă, recompense în anumite puncte. Spre exemplu, la 500 de puncte acumulate primești acces la bonusul X. La 300 de puncte acumulate primești o sesiune 1 la 1 cu mine. Toate astea sunt decizii pe care tu, trebuie să le iei și sunt elemente foarte importante pentru ca sistemul de gamification din cursul tău să funcționeze cu adevărat în favoarea ta și, cel mai important, în favoarea cursanților tăi. Vreau să te las cu o idee la final de video. Gamification nu este despre a transforma cursul într-un joc superficial. Este mai degrabă despre a face progresul vizibil și măsurabil în mod transparent. Cursanții tăi au nevoia să vadă că ei avansează. Exact cum ne uităm la like-uri pe social media, așa se uită ei la urmă. Așa se uită ei la punctele pe care le au în cadrul cursului tău. Acum spune-ne în comentarii dacă tu folosești un astfel de sistem de puncte în cursul tău. Lasă-ne un comentariu!